Фриланс: по любви или по расчету

Фриланс — это работа без рабочего графика, без рабочего места и даже без особых обязательств. Независимость — вот главный принцип фрилансера. У этого вольного работника нет начальников и надоедливых коллег. Он в любое время назначает себе выходной день и в любой момент уходит в отпуск. Да еще и зарабатывает в среднем больше, чем постоянные сотрудники. Может быть, работа на фрилансе и есть не работа, а мечта?

Фрилансер происходит от английского слова Freelancer, что переводится как «свободный работник». Фрилансер не связан с работодателем договором, не требует соцпакета и рабочего места. Он просто выполняет работу и получает зарплату. Общение между фрилансером и работодателем ведется по телефону и через интернет. Журналист, переводчик, копирайтер, дизайнер, программист, менеджер интернет-проектов — самые популярные среди фрилансеров профессии.

10 признаков настоящего фрилансера

1. Он не знает, что такое страх потерять работу.
2. У него тысяча друзей и две тысячи приятелей, каждый из которых считает его лучшим специалистом на свете.
3. Почти 24 часа в сутки у него включены аська, сотовый телефон и мозг.
4. Он не верит, что вам искренне нравится ваша работа с 9:00 до 18:00.
5. Он ни за что не поймет, как можно во всем подчиняться начальнику и почему нельзя пропустить корпоративную вечеринку.
6. Он работает, когда все спят, и идет развлекаться в разгар рабочего дня.
7. Он никогда не променяет свою свободу на соцпакет и возможность отчислять проценты в пенсионный фонд.
8. Он зарабатывает столько, что вечно не может посчитать, сколько.
9. Между интересной работой и высокооплачиваемой работой он выберет работу интересную и высокооплачиваемую одновременно.
10. Самое сложное для него — заставить себя работать, но еще сложнее — заставить себя отдохнуть.

Фриланс — это философия

Фриланс — это не подработка, а целая философия. Офисные работники часто жалуются, что им надоело рано вставать, зависеть от шефа, работать от звонка до звонка. А сколько цистерн кофе выпивается и блоков сигарет выкуривается на работе «в свободное от работы время». Вот фрилансеры — это как раз те бунтовщики, которые не хотят работать «от забора до обеда». Они любят работу на результат. Выполнил проект — получи деньги!

Фриланс затягивает как наркотик. Ты все время берешься за что-то новое. Все более серьезные заказчики обращаются за твоими услугами. Каждый заказ — очередная взятая высота. После такого свободного полета работа по графику кажется профанацией. Не даром попытки фрилансеров устроиться на постоянную работу часто заканчиваются крахом — фрилансеры или сбегают от скуки, или не выдерживают давления руководства.

Фрилансеры — люди, которые работают 24 часа в сутки 365 дней в году. Они часто не могут отказаться от заманчивого предложения заработать круглую сумму за выходные и не могут бросить выгодный проект ради отпуска. Поэтому с одной стороны, фрилансер может позволить себе ходить в фитнес-клубы и кинотеатры в любое время дня. А с другой стороны, эти любители свободной работы часто становятся трудоголиками, которые не помнят в каком году последний раз ходил в отпуск.

Работа фри

Большинство фрилансеров работают дизайнерами, программистами или журналистами. Часто такие работники нужны не каждый день с девяти до шести, а только время от времени. Продавцу в магазине или главному бухгалтеру на предприятии невозможно позволить работу со свободным графиком. А вот иметь отдельную ставку дизайнера или IT-специалиста для неспециализированной компании слишком затратно.

Услуги фрилансеров незаменимы, когда возникает авральная необходимость в рабочих руках. Очень удобно также обращаться к фрилансерам, когда потребность в их услугах возникает лишь время от времени. Например, нет смысла держать в штате корректора или редактора, если он нужен два раза в месяц.

Работодатели ценят фрилансеров за то, что они работают быстро. И договариваясь с ними, легко определить адекватную оплату — вечером стулья, утром деньги, и никто не имеет претензий. Иногда фрилансеров особенно ценят за независимость мышления. Человек со стороны может внести новизну в застоявшийся рабочий процесс.

Сам себе бизнесмен

Фриланс — это своего рода бизнес. Товар в этом бизнесе — это труд. И у единственного бизнесмена и по совместительству единственного исполнителя всех работ одна задача — как можно выгоднее продать товар.

Самый простой способ продажи — самостоятельно предлагать свои услуги. Вольным птицам-фрилансерам приходится начинать как обычным соискателям — слать резюме, звонить работодателям и обивать пороги в поисках заказов. Но это только начало! Каждый успешно выполненный заказ для фрилансера как для павлина новое золотое пёрышко в хвосте. Когда фрилансер основательно обрастёт такими золотыми перьями, можно будет и хвост распустить. Другими словами, опытный фрилансер может позволить себе выбирать среди всех предложений самые выгодные.

Есть у фрилансеров и другие способы дорого продавать свой труд. Можно создать свой сайт и продвигать его в интернете и таким образом делать себе рекламу. Можно разместить своё резюме на одном из множества фрилансерских сайтов. Здесь вам придётся поработать на рейтинг. У самых популярных фрилансеров число обращений к ним зашкаливает за несколько тысяч.

Фрилансер — это человек-имидж. Вся его работа строится на том, чтобы его знали и обращались именно к нему. Поэтому фрилансеры чаще всего — люди с неимоверным количеством знакомых. Фрилансеры активно общаются в интернете, ведут интернет-дневники, с легкостью управляются со своей сотней-двумя контактов в аське. Год-два поработав на имидж, фрилансер потом может расслабиться — предложения сами по себе будут приходить снова и снова.

Синдром жадности и другие болезни

У фрилансеров есть и свои профессиональные заболевания. Одно из самых распространенных можно назвать синдромом жадности. Если сотрудник обычной фирмы, как бы ни старался, не сможет получить больше какой-то определенной максимальной суммы, то фрилансер теоретически может получать неограниченно много. Причем деньги важны фрилансеру не сами по себе, а из спортивного интереса и тяги ко всему новому и интересному. Каждый месяц получая все больше и больше, свободный работник не замечает, что становится загнанной лошадью. И вот уже он работает 365 дней в году без обеда.

Еще одна болезнь фрилансеров — хроническая лень. Эта «болячка» развивается как протест организма против невыносимого трудоголизма фрилансера. Из-за того, что он с утра до вечера работает, ему все время хочется отдохнуть. А когда он наконец отправляется на вечеринку или на концерт, его начинают мучить угрызения совести за еще невыполненный заказ.

Наконец, третья болезнь фрилансеров — недостаток общения. Трудно найти более общительного человека, чем успешный и активный фрилансер. Но проблема в том, что у него ни с кем нет общих рабочих интересов. Рано или поздно у любого фрилансера появляется желание поработать в команде единомышленников. А под Новый год ему вдруг захочется пойти на «ненавистную» корпоративную вечеринку.

Куда уходят фрилансеры

Легко быть фрилансером в двадцать лет, а вот в 45 бегать в поисках заказов и работать по ночам вряд ли кому-то захочется. Поэтому рано или поздно фрилансеры превращаются в «оседлых» работников. На постоянной работе нет постоянной гонки за заказами и за деньгами. Если устал, то можно сбавить темп, «похалявить» — совсем без зарплаты все равно не останешься. Можно и на больничный пойти, и не бояться, что за это время умрешь с голоду.

Работодатели обычно рады принять к себе таких самостоятельных и опытных сотрудников. Опасаются они только слишком большой амбициозности новичков. Еще один недостаток бывшего фрилансера — у него душа бродяги. Первое время он будет доволен новой работой. Но идиллия закончится одним днем — когда фрилансеру станет скучно. И он снова отправится искать новое занятие. Причем бросить работу он может, даже не предупредив об увольнении. Поэтому бывшему фрилансеру нужно еще доказать во время испытательного срока, что он готов к оседлой жизни.

Фрилансеры в тренде

Фриланс — это отражение потребностей сегодняшнего дня. Молодежь заменила обычный брак гражданским, а работу по графику — свободными отношениями с работодателем. Такая форма работы, как ни странно, дает уверенность в завтрашнем дне. Фрилансер всегда в курсе последних изменений на рынке, он гибок и энергичен. Пока офисный сотрудник будет страдать от застоя и отсутствия карьерных перспектив, фрилансер сам обеспечит себе профессиональное развитие и в любой момент найдет новую выгодную работу.

Фрилансеры зарабатывают больше своих коллег с постоянным графиком работы. 10 маленьких работ приносят больше денег, чем одна большая. Еще заметнее эта разница становится, если сравнить условия труда фрилансера и постоянного сотрудника. Пока последний с утра пораньше просиживает штаны в офисе, фрилансер сладко спит, а потом за чашкой кофе, в теплой квартире или уютной кофейне выполняет работу.

Есть мнение

Илья Кабанов, фрилансер: «Летом 2005 года я окончательно понял, что просыпаться каждое утро и ходить в редакцию мне не хочется. Так я стал журналистом-фрилансером. Теперь я сплю до обеда, веду несколько блогов, время от времени пишу статьи для разных изданий, если те хорошо попросят. Фриланс — это способ заработать немного денег, совсем при этом не напрягаясь. Плюсы и минусы фриланса очевидны — с одной стороны, вы принадлежите сами себе и никому, в общем-то, ничего не должны, с другой — нужно забыть о стабильности и тратить время на поиск заказов. До тех пор, пока не наступят счастливые деньки, и заказы сами не начнут вас находить.»

Наталья Еговкина, ведущий специалист отдела оперативного информирования управления по взаимодействию со СМИ пресс-центра мэрии Новосибирска: «Раньше я работала как фрилансер в газетах и журнала — нарабатывала журналистский стаж, оттачивала мастерство. Фриланс для меня был способом заработка во время поиска постоянной работы, но заказы поступали нерегулярно, и зарплата получалась небольшая. Фриланс может полностью устраивать человека, если он способен самостоятельно хорошо организовать свой трудовой день. Мне было сложно это делать — в какие-то периоды я вообще ничего не делала, а иногда приходилось работать весь день и всю ночь».

Наталия Спиридонова, директор рекрутингового агентства «ИМИКОР-Сибирь»: «Если у человека был положительный опыт фрилансерской работы, то это может послужить весомым аргументом в его пользу при принятии его на постоянную работу. Таких людей часто можно охарактеризовать как работников с высоким уровнем самомотивации, организованности и самостоятельности».

Елена Чадова, менеджер по персоналу Рекламной группы «Мелехов и Филюрин»: «В основном фрилансеров привлекают наши производственные подразделения — дизайн-студия и видеостудия. На фриланс отдаются определенные виды работ, например, съемка постановочных слайдов для дизайна или мультипликация. Эти услуги требуются нечасто, и держать в штате отдельного специалиста нерентабельно. Преимущества — есть возможность выбирать нужных специалистов в соответствии с тем, сколько денег мы готовы потратить и продукт какого качества хотим получить».

Павел Зайцев, фрилансер, Москва (сайт www.free-lance.ru): «Фриланс для меня на данном этапе жизни прибыльнее, чем работа в офисе. Я сам себе голова, нет назойливых боссов и менеджеров. Это плюсы. Минусы — постоянно приходится ломать стереотип заказчика: „Раз фрилансер, значит дешево“. Фриланс — это шаг ухода с работы, а не шаг по поиску „постоянного места работы“. Если человек — специалист, то без разницы, где работать, в офисе или на фрилансе».

Марина Пурим, внештатник журнала «Журналист», Москва: «Я пишу аналитические статьи для журнала „Журналист“ (Москва) уже несколько лет. Сначала хотелось просто самовыразиться и донести до молодых читателей журнала, юных журналистов, свои профессиональные проблемы и пути их решения. Потом предложили писать в журнал постоянно, но внештатно. Плюсы такой работы в том, что тебе не нужно постоянно сидеть в редакции и выполнять фоновую работу, например, вычитывать чужие статьи или отвечать на телефонные звонки. Ты занят собственно творчеством. Фриланс — отличное начало карьерного пути».

Источник: http://nsk.erabota.ru/info/articles/5510/.